Este documento: “Invertir en Partería: una ruta para reducir las desigualdades de género”, aporta elementos de análisis sobre las principales brechas en materia de salud reproductiva, educación y empleo en las mujeres mexicanas, para, a partir de ello, demostrar que invertir en la formación y contratación de personal de partería competente, motivado y respaldado, es una estrategia costo efectiva para mejorar la calidad de la atención, los resultados maternos y neonatales, y contribuir a la reducción de brechas y el impulso al desarrollo; y que por tal razón resulta imperante aumentar la canalización de mayores fondos a temas relacionados con la mejora de la salud de las mujeres y el fortalecimiento de la partería profesional desde distintos campos.
