octubre 10, 2019
Autor: Zafiro Andrade-Romo, Ileana B. Heredia-Pi, et. al.
Fecha: 2019
Resumen: Group prenatal care is an alternative model of care during pregnancy, replacing standard individual prenatal care. The model has shown maternal benefits and has been implemented in different contexts. We conducted a narrative review of the literature in relation to its effectiveness, using databases such as PubMed, EBSCO, Science Direct, Wiley Online and Springer for the period 2002 to 2018. In addition, we discussed the challenges and solutions of its implementation based on our experience in Mexico. Group prenatal care may improve prenatal knowledge and use of family planning services in the postpartum period. The model has been implemented in more than 22 countries and there are challenges to its implementation related to both supply and demand. Supply-side challenges include staff, material resources and organizational issues; demand-side challenges include recruitment and retention of participants, adaptation of material, and perceived privacy. We highlight specific solutions that can be applied in diverse health systems.
Fecha: 2019
Resumen: Group prenatal care is an alternative model of care during pregnancy, replacing standard individual prenatal care. The model has shown maternal benefits and has been implemented in different contexts. We conducted a narrative review of the literature in relation to its effectiveness, using databases such as PubMed, EBSCO, Science Direct, Wiley Online and Springer for the period 2002 to 2018. In addition, we discussed the challenges and solutions of its implementation based on our experience in Mexico. Group prenatal care may improve prenatal knowledge and use of family planning services in the postpartum period. The model has been implemented in more than 22 countries and there are challenges to its implementation related to both supply and demand. Supply-side challenges include staff, material resources and organizational issues; demand-side challenges include recruitment and retention of participants, adaptation of material, and perceived privacy. We highlight specific solutions that can be applied in diverse health systems.
octubre 10, 2019
Autor: Zafiro Andrade-Romo, Ileana B. Heredia-Pi, et. al.
Fecha: 2019
Resumen: La atención prenatal en grupo es un modelo alternativo de atención durante el embarazo, que sustituye la atención prenatal individual estándar. El modelo ha mostrado beneficios maternos y se ha implementado en diferentes contextos. Llevamos a cabo una revisión narrativa de la literatura en relación a su efectividad, utilizando bases de datos como PubMed, EBSCO, Science Direct, Wiley Online y la editorial Springer, para el periodo 2002 a 2018. Adicionalmente, discutimos los retos y soluciones de su implementación desde nuestra experiencia en México. La atención prenatal en grupo puede mejorar el conocimiento prenatal y el uso de servicios de planificación familiar en el postparto. El modelo se ha implementado en más de 22 países y existen retos de su implementación desde la oferta y la demanda. Los retos desde la oferta incluyen al personal, recursos materiales y cuestiones organizacionales; desde la demanda, el reclutamiento y retención de participantes, adaptación del material y privacidad percibida. Resaltamos soluciones concretas que pueden aplicar a diversos sistemas de salud.
Fecha: 2019
Resumen: La atención prenatal en grupo es un modelo alternativo de atención durante el embarazo, que sustituye la atención prenatal individual estándar. El modelo ha mostrado beneficios maternos y se ha implementado en diferentes contextos. Llevamos a cabo una revisión narrativa de la literatura en relación a su efectividad, utilizando bases de datos como PubMed, EBSCO, Science Direct, Wiley Online y la editorial Springer, para el periodo 2002 a 2018. Adicionalmente, discutimos los retos y soluciones de su implementación desde nuestra experiencia en México. La atención prenatal en grupo puede mejorar el conocimiento prenatal y el uso de servicios de planificación familiar en el postparto. El modelo se ha implementado en más de 22 países y existen retos de su implementación desde la oferta y la demanda. Los retos desde la oferta incluyen al personal, recursos materiales y cuestiones organizacionales; desde la demanda, el reclutamiento y retención de participantes, adaptación del material y privacidad percibida. Resaltamos soluciones concretas que pueden aplicar a diversos sistemas de salud.
noviembre 28, 2018
julio 19, 2018
Autor: Amy Manning & Marta Schaaf
Fecha: 2018
Resumen: Este breve resumen está dirigido a las comunidades de profesionales y de investigación del Cuidado de Maternidad Respetuoso (CMR) y Recursos Humanos para la Salud (RHS). Aunque estas dos áreas son aliadas naturales, existen pocas iniciativas formales para integrarlas programáticamente. El presente documento proporciona antecedentes sobre cada área y sugiere cómo estas dos comunidades pueden trabajar conjuntamente para lograr avances en el tema de recursos humanos para una atención de maternidad respetuosa. Se sugieren formas en que los profesionales de CMR podrían incorporar los principios del CMR en las estructuras de recursos humanos existentes y viceversa.
Fecha: 2018
Resumen: Este breve resumen está dirigido a las comunidades de profesionales y de investigación del Cuidado de Maternidad Respetuoso (CMR) y Recursos Humanos para la Salud (RHS). Aunque estas dos áreas son aliadas naturales, existen pocas iniciativas formales para integrarlas programáticamente. El presente documento proporciona antecedentes sobre cada área y sugiere cómo estas dos comunidades pueden trabajar conjuntamente para lograr avances en el tema de recursos humanos para una atención de maternidad respetuosa. Se sugieren formas en que los profesionales de CMR podrían incorporar los principios del CMR en las estructuras de recursos humanos existentes y viceversa.