Este breve resumen está dirigido a las comunidades de profesionales y de investigación del Cuidado de Maternidad Respetuoso (CMR) y Recursos Humanos para la Salud (RHS). Aunque estas dos áreas son aliadas naturales, existen pocas iniciativas formales para integrarlas programáticamente. El presente documento proporciona antecedentes sobre cada área y sugiere cómo estas dos comunidades pueden trabajar conjuntamente para lograr avances en el tema de recursos humanos para una atención de maternidad respetuosa. Se sugieren formas en que los profesionales de CMR podrían incorporar los principios del CMR en las estructuras de recursos humanos existentes y viceversa.
